ເນື້ອຫາ
- ກໍານົດຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
- ລະດັບຄວາມໃກ້ຊິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
- ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
- ບາງຕົວຢ່າງຂອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
- 1. ຄອບຄົວ
- 2. ູ່ເພື່ອນ
- 3. ຄູ່ຮັກໂຣແມນຕິກ
- 4. ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດວຽກ
ເຈົ້າໄດ້ຍິນ ຄຳ ວ່າ“ ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ” ເລື້ອຍ frequently ບໍ່ດົນມານີ້ແລະສົງໄສວ່າຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນຫຍັງກັນແທ້?
ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງມະນຸດທັງArenົດບໍ່ແມ່ນບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ມັນມີລະດັບແຕກຕ່າງກັນວ່າເຂົາເຈົ້າມີບຸກຄະລິກກະພາບກັນຄືແນວໃດ.
ໃຫ້ພວກເຮົາກວດກາເບິ່ງນິຍາມຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ເພາະວ່າມັນໄດ້ຮັບການກົດຫຼາຍໃນເວລານີ້.
ກໍານົດຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ວິທະຍາສາດປະຈໍາວັນອະທິບາຍຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນດ້ວຍວິທີນີ້ -“ ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນການພົວພັນທາງສັງຄົມ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ຫຼືຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງສອງຄົນຫຼືຫຼາຍຄົນ. ມັນແຕກຕ່າງກັນໃນລະດັບຄວາມໃກ້ຊິດແລະການແບ່ງປັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, impາຍເຖິງການຄົ້ນພົບຫຼືການສ້າງພື້ນຖານຮ່ວມກັນ, ແລະອາດຈະຢູ່ອ້ອມຮອບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຢູ່ຮ່ວມກັນ.”
ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດ, ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດຂອງຊີວິດ.
ມີພຽງແຕ່ສາສະ ໜາ ອິດສະຫຼະທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກເທົ່ານັ້ນທີ່ມັກຢູ່ໂດດດ່ຽວກັບຄວາມສຸກຂອງຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ.
ມະນຸດເປັນສາຍພັນທາງສັງຄົມແລະສະແຫວງຫາການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນແລະຮູ້ສຶກມີຄວາມຮູ້ສຶກເພິ່ງພາອາໄສກັນ.
ຄອບຄົວ, friendsູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຜູ້ຄົນທີ່ພວກເຮົາພົບພໍ້ໃນວັນເວລາຂອງພວກເຮົາ - ຜູ້ຮັບໃຊ້ຢູ່ Starbucks ຫຼືພະນັກງານຮັບໃຊ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ສຶກດີເມື່ອພວກເຮົາເຊື່ອມຕໍ່ແລະຮັບຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ການອ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ປະເພດຂອງຄວາມ ສຳ ພັນ
ລະດັບຄວາມໃກ້ຊິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ, ເວົ້າວ່າ, ແມ່ຍິງຈ່າຍເງິນຢູ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ເຈົ້າມັກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຈົ້າພະຍາຍາມເຂົ້າຫາແຖວຂອງນາງເປັນພິເສດເມື່ອເຈົ້າໄປຊື້ເຄື່ອງຢູ່ທີ່ນັ້ນເພາະວ່າເຈົ້າມັກການສົນທະນາຂອງເຈົ້າຫຼາຍ.
ແຕ່ນີ້ແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ທາງສັງຄົມທີ່ເບົາບາງ, ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນໃຫ້ກັບມິດຕະພາບທີ່ໃກ້ຊິດຫຼືຄວາມຮັກ. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ມັນບໍ່ມີລະດັບຄວາມສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ທີ່ຄວາມສໍາພັນມິດຕະພາບຫຼືຄວາມຮັກມີ.
ເຈົ້າສາມາດອ່ານຕົວຢ່າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນເພື່ອຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄໍາສັບນີ້. ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະໃກ້ຊິດກວ່າຈະມີລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້-
- ເຈົ້າແລະບຸກຄົນອື່ນ in ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມ ສຳ ພັນຟັງກັນແລະກັນ.
- ເຈົ້າພະຍາຍາມສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍແລະບໍ່ມີການຕັດສິນ.
- ເຈົ້າທັງສອງເຊື່ອແລະເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
- ເຈົ້າມີເວລາໃຫ້ກັນແລະກັນແລະມ່ວນຊື່ນກັບບໍລິສັດຂອງກັນແລະກັນ.
- ເຈົ້າຈື່ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງແຕ່ລະຄົນ.
- ເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທີ່ມີສຸຂະພາບດີນໍາກັນ.
- ເຈົ້າສົນໃຈແທ້ welfare ກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການຂອງກັນແລະກັນ, ແລະ
- ເຈົ້າຍອມຮັບເຊິ່ງກັນແລະກັນຕາມທີ່ເຈົ້າເປັນຢູ່ໃນເວລານີ້, ລວມທັງຄວາມຜິດ.
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາຖືກສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍເຫດຜົນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ລັກສະນະຂອງຊະນິດພັນຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານຊອກຫາແລະລ້ຽງດູຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາເພື່ອເຂົ້າໃຈຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມສໍາພັນດັ່ງກ່າວບໍ?
- ເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍພວກເຮົາຕື່ມຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຈິດໃຈແລະຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາ
- ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຮົາຮູ້ສຶກມີຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານຈິດໃຈແລະມີສຸຂະພາບດີ
- ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຈຸດສໍາພັດແກ່ພວກເຮົາ, ຊ່ວຍພວກເຮົານໍາທາງໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີທາງຫຼັງຂອງພວກເຮົາ
- ເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້ເປັນເຄືອຂ່າຍສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
- ການກະ ທຳ ຂອງແຕ່ລະຄົນມີຜົນກະທົບຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ
- ພວກມັນສາມາດເປັນແວ່ນແຍງໃຫ້ກັບຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂຶ້ນເມື່ອພວກເຮົາອາດຈະເດີນຕາມເສັ້ນທາງທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຮົາ.
- ເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈພວກເຮົາ
- ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຮົາກັບສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຕົວເຮົາເອງ
ທິດສະດີການຕິດຂັດຍັງອະທິບາຍເຖິງຄວາມຕ້ອງການທໍາມະຊາດຂອງພວກເຮົາໃນການຊອກຫາແລະຂະຫຍາຍຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ. ທິດສະດີນີ້ ກຳ ນົດຄວາມຜູກມັດອັນດຽວກັນຄືຄວາມຜູກພັນອັນເລິກເຊິ່ງແລະຍາວນານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຄົນທັງdistanceົດໃນໄລຍະທາງໄກແລະຜ່ານເວລາ. ການສ້າງຄວາມສໍາພັນດັ່ງກ່າວຊ່ວຍຮັບປະກັນການຢູ່ລອດຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພວກເຮົາຍັງເປັນເດັກນ້ອຍແລະເພິ່ງພາແມ່ແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງຄົນອື່ນ completely ຂອງພວກເຮົາ.
ມັນແມ່ນຄວາມຜູກພັນນີ້ລະຫວ່າງແມ່ແລະເດັກທີ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກນ້ອຍ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນໃຫ້ການສືບຕໍ່ຂອງຊະນິດພັນ. ພວກເຮົາບໍ່ຂະຫຍາຍພຶດຕິ ກຳ ການຜູກມັດນີ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເມື່ອພວກເຮົາເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ພວກເຮົາສ້າງມັນຄືນໃand່ແລະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕະຫຼອດຊີວິດຂອງພວກເຮົາຈາກຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ.
ບາງຕົວຢ່າງຂອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
ຄວາມເລິກແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບຸກຄົນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອມຕໍ່.
ສິ່ງທີ່ກໍານົດຄວາມສໍາພັນແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ບຸກຄົນມີແລະສະພາບການເຊື່ອມຕໍ່.
ສີ່ປະເພດພື້ນຖານຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
1. ຄອບຄົວ
ພວກເຮົາເກີດມາໃນຄອບຄົວ, ສະນັ້ນນີ້ແມ່ນປະເພດທໍາອິດຂອງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ພວກເຮົາສ້າງຂຶ້ນ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າພາຍໃນຄວາມສໍາພັນໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະມີລະດັບຄວາມສໍາພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບແມ່ແລະພໍ່, ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງແລະຄອບຄົວຂະຫຍາຍ (ພີ່ນ້ອງ, ປ້າ, ແລະລຸງ).
ຄວາມເລິກຂອງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາແມ່ນຂຶ້ນກັບວັດທະນະທໍາແລະສາດສະ ໜາ. ພວກເຮົາອາດມາຈາກພື້ນຖານທີ່ຄອບຄົວເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຊີວິດ, ຫຼືກົງກັນຂ້າມ, ຄອບຄົວບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ ໜ້ອຍ.
2. ູ່ເພື່ອນ
ມິດຕະພາບຂອງພວກເຮົາບາງຄັ້ງສາມາດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ພວກເຮົາແບ່ງປັນກັບຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພັນທະມິດແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສະແຫວງຫາໂດຍເຈດຕະນາ, ທຽບກັບຄອບຄົວທີ່ມີຕໍ່ພວກເຮົາ.
ມິດຕະພາບສາມາດເປັນເພດດຽວກັນຫຼືເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ສ່ວນປະກອບສໍາຄັນແມ່ນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ການຫົວເລາະ, ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ຄຸນຄ່າແລະຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນ, ແລະໃຫ້ແລະເອົາເທົ່າທຽມກັນ.
3. ຄູ່ຮັກໂຣແມນຕິກ
ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄູ່ຮັກເປັນສິ່ງທີ່ສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ທີ່ສຸດ, ທັງອາລົມແລະຮ່າງກາຍ.
ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມໂລແມນຕິກແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຜູກພັນອັນເລິກເຊິ່ງ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມເຄົາລົບແລະການຊົມເຊີຍ.
4. ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດວຽກ
ຄວາມ ສຳ ພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ກັບບໍລິສັດທັງົດ.
ເມື່ອພະນັກງານຮູ້ສຶກມີຄວາມຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ, ນິໄສການເຮັດວຽກທີ່ດີຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະຜົນຜະລິດຈະດີຂື້ນ. ພະນັກງານມີຄວາມສຸກສົ່ງຜົນງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເປັນບໍລິສັດທີ່ມີຜົນຜະລິດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາໃຊ້ເວລາຢ່າງ ໜ້ອຍ ແປດຊົ່ວໂມງໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ມັນສໍາຄັນສໍາລັບສຸຂະພາບຈິດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຮົາເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທີມ, ກຸ່ມຄົນທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາຕິຊົມໃນທາງບວກກັບພວກເຮົາແລະຖ້າຈໍາເປັນ, ຄໍາຕິຊົມທີ່ຊ່ວຍໄດ້ ພວກເຮົາເຮັດວຽກຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາ.
ຕົວຊີ້ວັດບາງອັນຂອງການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກລວມມີ -
- ຢ່າປະຕິບັດຕໍ່ບ່ອນເຮັດວຽກຄືກັບເຮືອນຂອງເຈົ້າ. ຢູ່ເປັນມືອາຊີບ.
- ຢ່າເລື່ອນຜ່ານການນິນທາຂອງຫ້ອງການ.
- ຢ່າແບ່ງປັນຄວາມລັບທັງwithົດຂອງເຈົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
- ໃຫ້ພື້ນທີ່ຫວ່າງແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ.
- ຢູ່ຫ່າງຈາກການເມືອງຫ້ອງການ
- ກວດເບິ່ງຊີວິດຂອງເຈົ້າ.
- ຢ່າວິພາກວິຈານເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນໃດຕໍ່ ໜ້າ ຄົນອື່ນ. ຖ້າເຈົ້າມີບັນຫາກັບເຂົາເຈົ້າ, ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໃນການຕັ້ງຄ່າສ່ວນຕົວ.