ເນື້ອຫາ
David K. Williams, ຜູ້ປະກອບສ່ວນຂອງວາລະສານ Forbes, ອ້າງວ່າ“ ໜຶ່ງ ໃນບົດບາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ (ແລະບໍ່ໄດ້ຮ້ອງອອກມາ) ທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດຜູ້ປະກອບການບໍ່ແມ່ນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫຼືເຈົ້າຂອງ - ມັນເປັນບົດບາດຂອງຄູ່ສົມລົດທີ່ສໍາຄັນຂອງບຸກຄົນນັ້ນ.” ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວມັນບໍ່ງ່າຍເລີຍ. ໜຶ່ງ ໃນນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງເລື່ອງນີ້ແມ່ນ Trisha Harp, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສະຖາບັນຄອບຄົວ Harp. ບົດວິທະຍານິພົນຂອງນາງກ່ຽວກັບ“ ຄວາມພໍໃຈຂອງຜົວເມຍໃນຄູ່ຜົວເມຍຜູ້ປະກອບການ” ເຊິ່ງນາງໄດ້ເປີດເຜີຍການສຶກສາຂອງນາງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການເປັນຜູ້ປະກອບການແລະການແຕ່ງງານແມ່ນໄດ້ນໍາເອົາຄໍາແນະນໍາແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເປັນປະໂຫຍດມາຫຼາຍຢ່າງເມື່ອເວົ້າເຖິງເລື່ອງນີ້ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການແຕ່ງງານລວມທັງການເປັນຜູ້ປະກອບການເອງ.
ພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ປົກກະຕິທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຄົນໃຫ້ເມື່ອເວົ້າເຖິງຜົນກະທົບຂອງການເປັນຜູ້ປະກອບການຕໍ່ກັບການແຕ່ງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັນສາມາດສັງເກດເຫັນໄດ້ວ່າຕົວແທນທົ່ວໄປຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນຄວາມຢ້ານ. ຄວາມຢ້ານກົວນັ້ນແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້completelyົດ, ແຕ່ການຄວບຄຸມມັນຈະ ນຳ ໄປສູ່ການປະກອບການທີ່ສ້າງສັນແລະມີຄວາມກົດດັນ ໜ້ອຍ ກວ່າພ້ອມທັງການແຕ່ງງານ. Trisha Harp, ໃນບັນດາຄົນອື່ນ, ໄດ້ເຮັດວຽກຊີ້ໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນວິທີການປະພຶດທີ່ສາມາດຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງນັ້ນໄດ້.
1. ຄວາມໂປ່ງໃສແລະຊື່ສັດ
ໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່, ສິ່ງທີ່ປະກອບສ່ວນອັນແທ້ຈິງໃຫ້ກັບຄວາມຢ້ານກົວແລະການຂາດຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ແມ່ນບັນຫາຕົວຈິງທີ່ມີຢູ່ຫຼືອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ເປັນພາບfogອກແລະມົວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຈິງ. ນັ້ນນໍາໄປສູ່ຄວາມຢ້ານກົວຊ້ໍາ, ການປິດບັງ, ແລະຄວາມກັງວົນ. ເພາະສະນັ້ນ, Harp ເນັ້ນ ໜັກ ໃສ່ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງການແບ່ງປັນທຸກດ້ານຂອງທຸລະກິດ, ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເບິ່ງຂັດກັນແນວໃດ. ການ ນຳ ສະ ເໜີ ຄວາມຈິງແລະອັບເດດການພັດທະນາທຸລະກິດແມ່ນສ່ວນປະກອບ ສຳ ຄັນໃນການສ້າງຄວາມເຊື່ອ,ັ້ນ, ຄວາມconfidenceັ້ນໃຈ, ແລະການຢູ່ຮ່ວມກັນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄວາມຊື່ສັດຍັງເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນໃນເວລາທີ່ສະແດງຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມສົງໄສ. ການສື່ສານທີ່ແຂງແກ່ນ, ເປີດເຜີຍແລະຫຼີ້ນກັບ“ ບັດເປີດ” ໃຫ້ໂອກາດແກ່ຄູ່ສົມລົດຂອງຜູ້ປະກອບການເພື່ອທົດແທນຄວາມຢ້ານດ້ວຍຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ.
ການເປັນຜູ້ປະກອບການສາມາດຂ້ອນຂ້າງໂດດດ່ຽວບາງຄັ້ງ, ແລະການມີຜູ້ຟັງທີ່ດີຢູ່ຄຽງຂ້າງກັບຜູ້ທີ່ລາວສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຄິດແລະຄວາມກັງວົນຂອງລາວ, ເປັນການເປີດເຜີຍແລະເປັນແຮງຈູງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
2. ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈ
Trisha Harp ແນະນໍາຢ່າງ ໜັກ ແໜ້ນ ວ່າມັນມີຄວາມສໍາຄັນສູງສໍາລັບຄູ່ສົມລົດທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບສະມາຊິກໃນທີມດຽວກັນ. ການຄົ້ນຄວ້າຂອງນາງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ແບ່ງປັນເປົ້າbusinessາຍທຸລະກິດແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຄະແນນສູງກວ່າເມື່ອຮູ້ສຶກພໍໃຈກັບຊີວິດການແຕ່ງງານແລະຂົງເຂດອື່ນ other ຄືກັນ. ຖ້າຄູ່ຮ່ວມງານຄົນ ໜຶ່ງ ຮູ້ສຶກວ່າທຸລະກິດຂອງຄົນອື່ນເປັນຂອງຕົນເອງຄືກັນ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຄືກັນ, ລາວຈະປະຕິບັດດ້ວຍການໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.
ຄວາມຮູ້ສຶກເຂົ້າໃຈ, ຖືກຍົກຍ້ອງແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ມີບົດບາດ ສຳ ຄັນໃນຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງຜູ້ປະກອບການໃດ ໜຶ່ງ. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບທຸລະກິດຫຼາຍເທົ່າກັບຄູ່ສົມລົດທີ່ດໍາເນີນການໃຫ້ເຂົາເຈົ້ານັບຕັ້ງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງປັນຍາແມ່ນຊອກຫາໄດ້ງ່າຍກວ່າດ້ານອາລົມ. ພຽງແຕ່ຖາມວ່າມີອັນໃດທີ່ເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ໃຫ້ ຄຳ ຄິດເຫັນທີ່ຊື່ສັດແລະໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈເມື່ອ ຈຳ ເປັນ, ແມ່ນພຽງພໍພຽງພໍທີ່ຜູ້ປະກອບການຈະຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນແລະໃຫ້ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ສະນັ້ນ, ມັນບໍ່ແປກໃຈເລີຍ, ດັ່ງທີ່ຂໍ້ມູນຂອງ Trisha Harp ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ຜູ້ປະກອບການໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມກະຕັນຍູສູງໃນທຸກ for ການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ຜົວແລະເມຍຂອງເຂົາເຈົ້າສະ ໜອງ ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
3. ການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ
ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ສົມເຫດສົມຜົນອີກອັນ ໜຶ່ງ ທີ່ຜົວແລະເມຍຂອງຜູ້ປະກອບການສ່ວນຫຼາຍມີແມ່ນວ່າການໃຫ້ເວລາແລະພະລັງງານຫຼາຍຕໍ່ກັບທຸລະກິດຈະບໍ່ຊ່ວຍປະຢັດການແຕ່ງງານໄດ້ຫຼາຍ.ຄວາມເປັນຜູ້ປະກອບການແນ່ນອນຕ້ອງການການອຸທິດຕົນຢ່າງຈິງຈັງແລະການເສຍສະລະຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ມັນຍັງມີເວລາທີ່ຄວາມພະຍາຍາມທັງpayົດເຫຼົ່ານັ້ນຕ້ອງຈ່າຍດ້ວຍຕົນເອງ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງtheyົດທີ່ເຂົາເຈົ້າປະເຊີນຢູ່, ຄູ່ສົມລົດສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ອ້າງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະແຕ່ງງານກັບຜູ້ປະກອບການຂອງເຂົາເຈົ້າອີກຄັ້ງ.
ບໍ່ມີເວລາສໍາລັບຄອບຄົວຫຼືອັນໃດພຽງແຕ່meansາຍເຖິງການບໍລິຫານເວລາບໍ່ດີ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ປະກອບການຈະບໍ່ມີມັນຫຼາຍເທົ່າກັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ຄຸນນະພາບຂອງເວລາທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນກວ່າແລະອັນນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບເຈົ້າ.
Chris Myers, ຜູ້ປະກອບສ່ວນອີກຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງ Forbes ເຊື່ອວ່າ, ເມື່ອເວົ້າເຖິງຜູ້ປະກອບການ, ເລື່ອງຄວາມສົມດຸນໃນຊີວິດການເຮັດວຽກແມ່ນເປັນນິທານ. ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງບັນຫາເພາະວ່ານິຍາມເກົ່າຂອງວຽກເປັນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດເພື່ອຫາເງິນບໍ່ໄດ້ເຂົ້າກັບແນວຄວາມຄິດທີ່ທັນສະໄ of ຂອງການເປັນຜູ້ປະກອບການ.
ສໍາລັບນັກທຸລະກິດຫຼາຍຄົນ, ວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຫາກໍາໄລ. ມັນແມ່ນຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການສະແດງອອກເຖິງຄຸນຄ່າອັນເລິກເຊິ່ງແລະຄວາມຮັກແພງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເສັ້ນລະຫວ່າງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ເຄັ່ງຄັດອີກຕໍ່ໄປ, ແລະການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງຕົນເອງໂດຍການເຮັດວຽກຈະເຮັດໃຫ້ລາວມີຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງລາວດີຂຶ້ນຄືກັນ.