ເນື້ອຫາ
- ພັນທະມິດທີ່ເດັ່ນແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໃນຄວາມສໍາພັນ
- ຄວາມໂດດເດັ່ນແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເປັນແນວໃດໃນສາຍພົວພັນ?
- ເປັນຫຍັງຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ?
- ສະຫຼຸບ
ການມີອິດທິພົນຫຼືການຍອມຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບແມ່ນເປັນ ທຳ ມະຊາດຂອງມະນຸດທຸກຄົນ. ຖ້າເຈົ້າເບິ່ງຂ້າມຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບfriendsູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຊັດເຈນໄດ້ວ່າເຈົ້າເປັນຜູ້ເດັ່ນຫຼືເປັນຜູ້ຍ່ອຍຢູ່ໃນທຸກຄວາມສໍາພັນເຫຼົ່ານີ້. ການເປັນຜູ້ເດັ່ນຫຼືຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເປັນພາກສ່ວນ ສຳ ຄັນຂອງຕົວລະຄອນຂອງພວກເຮົາແລະມີບົດບາດ ສຳ ຄັນໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາຈັດການກັບຜູ້ຄົນໃນຊີວິດປະ ຈຳ ວັນຂອງພວກເຮົາ. ລັກສະນະນີ້ມັກຈະມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວແລະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປ່ຽນໄປຕາມສະຖານະການ, ແລະບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າກໍາລັງໂຕ້ຕອບກັບເຊັ່ນເຈົ້າອາດຈະເປັນອັນຟາ ເໜືອ ລູກຂອງເຈົ້າແຕ່ເປັນເບຕ້າເມື່ອມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກ.
ມັນຍັງເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາທີ່ຈະເຫັນວ່າໃນທຸກ relationship ຄວາມ ສຳ ພັນ, either່າຍໃດ່າຍ ໜຶ່ງ ໃນຄອບຄົວມີຄວາມເດັ່ນກວ່າໃນຂະນະທີ່ອີກis່າຍ ໜຶ່ງ ແມ່ນປະຕິບັດຕາມກັນຫຼາຍກວ່າ, ສະນັ້ນຈຶ່ງເປັນord່າຍຍ່ອຍ. ພວກເຮົາເວົ້າວ່າຄວາມສະເີພາບລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນກຸນແຈ ສຳ ລັບການແຕ່ງງານທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອັນນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນຄວາມຈິງທັງົດ.
ພັນທະມິດທີ່ເດັ່ນແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໃນຄວາມສໍາພັນ
ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີການຄອບງໍາແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໃນຄວາມສໍາພັນພິສູດໃຫ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສຸດຕໍ່ຄວາມສໍາພັນດັ່ງກ່າວ. ຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ເດັ່ນຊັດແລະອ່ອນນ້ອມອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຄິດເຖິງຈິນຕະນາການທາງເພດທົ່ວໄປຂອງການມີບົດບາດລະຫວ່າງຜົວແລະເມຍໃນລະຫວ່າງຄວາມໃກ້ຊິດທາງເພດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມ ສຳ ພັນແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ ຈຳ ກັດສະເພາະການເປັນຄົນສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ເທົ່ານັ້ນ. ຄູ່ຜົວເມຍສາມາດປະຕິບັດຄວາມເດັ່ນແລະການຍອມຢູ່ໃນວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍຜູ້ນຶ່ງມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າຄູ່ອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າອັນນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາຖາມ, ການສໍາຫຼວດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ສົມດຸນກັນຄືແນວນີ້ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມstableັ້ນຄົງແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຄວາມໂດດເດັ່ນແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເປັນແນວໃດໃນສາຍພົວພັນ?
ຄວາມ ສຳ ພັນທາງໂຣແມນຕິກຫຼືການແຕ່ງງານໃດ that ທີ່ປະກອບດ້ວຍຜູ້ເດັ່ນແລະຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາມີບົດບາດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມ ສຳ ພັນ. ຄູ່ຮ່ວມງານຄົນ ໜຶ່ງ ມີ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈທັງforົດ ສຳ ລັບຄອບຄົວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການລົງທຶນເຊັ່ນ: ການຊື້ເຮືອນໃ,່, ສຸມໃສ່ອາຊີບຂອງຕົນເອງໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກັບວຽກເຮືອນຫຼືແມ່ນແຕ່ເລື່ອງເລັກivນ້ອຍ such ເຊັ່ນ: ການຕັດສິນໃຈວ່າຈະໄປພັກຜ່ອນຫຼືກິນເຂົ້າແລງ, ແລະອື່ນ The. ຄູ່ຮ່ວມງານທັງສອງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຮ່ວມມືກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງ sm ລຽບງ່າຍສໍາລັບຄອບຄົວ.
ຜູ້ ໜຶ່ງ ອາດຈະຄິດວ່າມັນເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ຄວບຄຸມຢູ່ສະເandີແລະຜູ້ຍິງແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດຕາມແລະເຊື່ອຟັງຫຼາຍກວ່າ. ເພດບໍ່ເປັນບັນຫາແລະເປັນປັດໃຈ ໜ້ອຍ ກວ່າບົດບາດເດັ່ນຫຼືອ່ອນຍອມ. ຄູ່ຜົວເມຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການສະແດງອອກເປັນການດໍາເນີນງານທີ່ລຽບງ່າຍຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າການພິຈາລະນາເພດຂອງບຸກຄົນທີ່ມີອັນດັບສູງກວ່າຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໜຶ່ງ ສ່ວນສີ່ຂອງການແຕ່ງງານທັງareົດຖືກກ່າວວ່າເປັນຜູ້ຍິງທີ່ຄອບ ງຳ ແລະໄດ້ພົບວ່າມີປະສິດທິພາບກວ່າ.
ເປັນຫຍັງຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ?
1. ຄວາມຄຽດແລະການໂຕ້ຖຽງ ໜ້ອຍ ລົງ
ເມື່ອຄູ່ຜົວເມຍເຮັດວຽກເປັນທີມ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຍອມຮັບລັກສະນະເດັ່ນຂອງອີກ່າຍ ໜຶ່ງ, ມັນເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼີກເວັ້ນການໂຕ້ຖຽງຫຼາຍ. ຄູ່ຮ່ວມງານຍ່ອຍເຊື່ອandັ້ນແລະຍອມຮັບການຕັດສິນໃຈທັງtakenົດທີ່ຕັດສິນໂດຍthe່າຍທີ່ໂດດເດັ່ນ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ມີຊ່ອງຫວ່າງ ສຳ ລັບການໂຕ້ຖຽງແລະການຕໍ່ສູ້. ອັນນີ້ຍັງຊ່ວຍກໍາຈັດຄວາມເຄັ່ງຕຶງລະຫວ່າງຜົວແລະເມຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າບໍ່ດີ. ຖ້າທັງສອງ່າຍບໍ່ຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຊິ່ງອາດຈະເປັນອັນດຽວກັນໃນທີ່ສຸດຈະສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2. ສະຖຽນລະພາບ
ເມື່ອຜົນໄດ້ຮັບພຽງຢ່າງດຽວຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີການຄອບງໍາແລະຜູ້ມີອໍານາດຍ່ອຍຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນແມ່ນຄວາມstabilityັ້ນຄົງແລະຮັບປະກັນໃຫ້ບັນຫາຕ່າງ run ດໍາເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ການຄອບງໍາແລະການຢູ່ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຄວນແຕກຕ່າງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມສໍາພັນ. ຄູ່ຮ່ວມງານເລືອກທີ່ຈະຮ່ວມມືກັນໃນທຸກເລື່ອງແລະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນ, ພັດທະນາຄວາມຮັກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງໃນທີ່ສຸດຈະ ນຳ ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ຄວາມສຸກແລະຄວາມ ສຳ ເລັດ.
3. ມີລູກຫຼາຍ
ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ມີຄູ່ຮ່ວມງານຄົນ ໜຶ່ງ ເປັນຜູ້ເດັ່ນແລະອີກ່າຍ ໜຶ່ງ ຍອມຮັບ, ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່າຄູ່ຜົວເມຍດັ່ງກ່າວມີລູກຫຼາຍກວ່າຄູ່ຜົວເມຍທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານທັງສອງມີຄວາມເດັ່ນ. ອັນນີ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍ້ອນວ່າຜູ້ຊາຍຖືກກະຕຸ້ນຈາກຜູ້ຍິງທີ່ຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດ. ອັນທີສອງ, ຄູ່ຜົວເມຍດັ່ງກ່າວ, ໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງເພດ, ມັກຈະມີການຮ່ວມມືແລະເຂົ້າໃຈກັນຫຼາຍຂຶ້ນພ້ອມທັງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລົງທຶນພະລັງງານຫຼາຍຂຶ້ນໃນການລ້ຽງດູລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
4. ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ
ດ້ວຍທັງສອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີອັນດັບຄ້າຍຄືກັນ, ມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າສໍາລັບການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕໍ່ສູ້ເພື່ອເພີ່ມພະລັງແລະການຄວບຄຸມເຊິ່ງອາດຈະນໍາໄປສູ່ການຕໍ່ສູ້ແລະການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງສອງຄົນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງລໍາດັບຊັ້ນ, ບໍ່ມີໂອກາດສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຖືກຄຸກຄາມເພາະອີກis່າຍນຶ່ງຢູ່ໃຕ້ການບີບບັງຄັບຢູ່ສະເີ.
ສະຫຼຸບ
ຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນສ່ວນໃຫຍ່ແລ້ວແມ່ນຂຶ້ນກັບຮູບແບບການຄອບ ງຳ ທີ່ໃຊ້ໂດຍບຸກຄົນອັນຟາ. ຜູ້ເດັ່ນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໃຊ້ການຮຸກຮານແລະການທາລຸນແລະແທນທີ່ຈະເປັນການເຄົາລົບແລະອົດທົນເພື່ອວ່າສິ່ງຕ່າງ will ຈະດໍາເນີນໄປຢ່າງສະດວກ.